نشرت صحيفة “وول ستريت جورنال” الأميركية تقرير يسلط الضوء على القضايا الأخلاقية في مشروع نيوم السعودي، أكبر مشروع بناء في العالم.
وقالت الصحيفة في تقريرها الذي ترجمه “عرب تايم”، إن المسؤولين التنفيذيين في شركة نيوم استدعوا إلى المكتب لإدارة أزمة: فقد توفي مؤخرا ثلاثة عمال كانوا يعملون في أكبر مشروع بناء في العالم. وأعرب واين بورج، وهو مسؤول تنفيذي سابق في هوليوود تم تعيينه لإدارة قسم الإعلام في نيوم، عن استيائه من انقطاع حفلته المسائية.
وسلط التقرير الضوء على الأسترالي واين بورج، الذي أهان الآسيويين والخليجيين وأصحاب البشرة الداكنة.
وقال في مكالمة هاتفية، وفقًا لتسجيل استمعت إليه صحيفة وول ستريت جورنال: “لقد مات عدد كبير من الناس، لذا يتعين علينا عقد اجتماع مساء الأحد”. وقال إن عمال المشروع من شبه القارة الهندية “أغبياء للغاية” و”لهذا السبب يحتل البيض قمة التسلسل الهرمي”.
يعد الأسترالي واحدًا من آلاف المغتربين الذين تم توظيفهم لتحويل الرؤى الكبرى لولي العهد الأمير محمد بن سلمان إلى حقيقة. وتروج مبادرته الرائدة، نيوم، لنفسها باعتبارها “أرض المستقبل حيث يتم تمكين أعظم العقول والمواهب لإحياء الأفكار الرائدة”.
وذكرت الصحيفة أن بورج، المسؤول الإعلامي، ظهر في نفس سلسلة “أذكى العقول”، حيث أوضح أن نيوم سيعيد تعريف “عدد الأجزاء التي تعمل في صناعة الإعلام”. وقد جاء إلى المشروع من فوكس بعد ما يقرب من عقدين من العمل في استوديوهات الأفلام في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا، وفقًا لملفه الشخصي على LinkedIn.
عمل مع شركات لإنتاج أفلام ومسلسل تلفزيوني واقعي بعنوان “جزيرة المليون دولار”، والذي تم تصويره في المناظر الطبيعية الصحراوية الوعرة في نيوم. في وقت مبكر من فترة عمله في نيوم، تم استدعاء بورج أمام قسم الموارد البشرية لوصف موظفة سوداء بأنها “سوداء”، وفقًا لموظفين سابقين. في اجتماع لاحق، ضحك بورج على الخطأ، وفقًا للتسجيل الصوتي، وأشار إلى “ذلك الشيء اللعين الذي فعلته مع تلك السوداء”.
وبحسب ملخص شكوى الموظف، أوصت إدارة الموارد البشرية في نيوم بحصول بورج على تدريب شخصي لمدة ستة أشهر. ومنذ تلك الحادثة، أدلى بورج بتعليقات في اجتماعات مغلقة أظهرت عدم احترام لثقافة ودين المملكة العربية السعودية، وفقًا للتسجيل الصوتي الذي استمعت إليه الصحيفة.
وفي أحد اللقاءات، أشار بورغ إلى النساء من الخليج العربي باعتبارهن “أنثويات”، وفي لقاء آخر، مازح بأن بعض الأوضاع الجنسية محرمة في الإسلام، بحسب التسجيل الصوتي.
الانجذاب إلى فئة “السيئة”
وأصبح المشروع بمثابة نقطة جذب للمديرين التنفيذيين ذوي الماضي المضطرب وسلوكيات العمل غير اللائقة في مكان العمل، بحسب مسؤولين تنفيذيين حاليين وسابقين ووثائق ورسائل بريد إلكتروني وتسجيلات اطلعت عليها الصحيفة.
وأضافت أن مديرًا كبيرًا آخر أدين بالفساد في بلده الأصلي وما زال قيد التحقيق هناك. كما حققت نيوم مع مسؤولين تنفيذيين آخرين بتهمة اختلاس الأموال. ويقول المرؤوسون إن الرئيس التنفيذي لشركة نيوم يوبخ الموظفين ويقلل من شأنهم.
وتوضح مشاكل أماكن العمل مشكلة أوسع نطاقا يواجهها بن سلمان. فقد جعل من نيوم رمزا لبرنامجه الإصلاحي الطموح، ويستثمر مئات المليارات من الدولارات من أموال النفط في بنائه، مع خطط لاستضافة الألعاب الآسيوية الشتوية وكأس العالم. وإذا فشل مشروع نيوم، فإن الحاكم الفعلي البالغ من العمر 39 عاما يخاطر بإهدار ثروة بلاده وسمعته كمصلح.
وذكرت الصحيفة أن الرئيس التنفيذي لنيوم نظمي النصر طالب في اجتماع بشأن وفيات العمال الصيف الماضي بمعرفة ما حدث، بحسب موظفين حاليين وسابقين. وقال الموظفون الحاليون والسابقون إن أنبوبًا سقط وقتل عاملًا، وانهار جدار على آخر، وتوفي شخص بسبب سوء التعامل مع المتفجرات.
وقالت شركة نيوم إن أولويتها القصوى هي حماية سلامة الموظفين، الذين يتم تشجيعهم على التعبير عن مخاوفهم دون الكشف عن هوياتهم. وتطبق شركة نيوم مدونة سلوك وتروج لمجموعة من القيم التي تشمل الاحترام وقبول الاختلافات الثقافية والتصرف بمسؤولية. وقالت شركة نيوم في بيان لها إن لديها قوة عاملة متنوعة ثقافيًا تضم حوالي 5000 موظف من أكثر من 100 دولة، وإنها لا تتسامح مطلقًا مع السلوك غير اللائق في مكان العمل، وأن كل حادث يتعلق بالصحة والسلامة يتم التحقيق فيه.
عرض الأخبار ذات الصلة
بيئة المساواة
وذكرت الصحيفة أن بن سلمان أطلق مشروع نيوم بهدف إدخال مملكته إلى العالم الحديث. فقد خصص قطعة أرض بحجم ولاية ماساتشوستس، ووضع قوانينها الخاصة، وخلق بيئة ليبرالية متساوية لجذب الأجانب والشركات الذكية. ومنذ التصور الأول لنيوم، كان محمد على استعداد لدعم المديرين التنفيذيين المثيرين للجدل لتحويل أفكاره الجريئة إلى حقيقة.
وتشمل هذه المشاريع زوجًا من ناطحات السحاب التي تبلغ تكلفتها عدة تريليونات من الدولارات، والمصممة لتمتد لمسافة 105 أميال على طول خط يُعرف باسم “الخط”. ومن المقرر أن تصبح نيوم مركزًا لوجستيًا ووجهة سياحية ورائدة عالمية في مجال الصحة والإعلام والطاقة المتجددة. في عام 2017، عين محمد كلاوس كلاينفيلد لإدارة نيوم، بعد أشهر من فقدان الألماني وظيفته كرئيس تنفيذي لشركة صناعة الألمنيوم أركونيك.
وبعد مرور عام، تم استبدال محمد كلاينفيلد بنصر، الرئيس التنفيذي الحالي، الذي اشتهر بأسلوبه الإداري الصارم. واشتكى موظفو نيوم من أنه كان متجاهلاً. وقال نصر في أحد الاجتماعات: “أقود الجميع مثل العبيد”، وفقًا لتسجيل استمعت إليه المجلة.
وقال موظفون سابقون وموظفون إن قدرة نيوم على جذب المواهب تضررت بقرار نصر نقل الموظفين إلى موقع المشروع النائي في صحراء شمال غرب المملكة، حيث يعيش أكثر من 100 ألف عامل بناء في مقطورات مؤقتة على بعد 100 ميل من أقرب مدينة رئيسية، مع القليل من الترفيه الاجتماعي. وقد أدى مقتل الصحفي في صحيفة واشنطن بوست جمال خاشقجي في عام 2018 إلى تخويف بعض العمال المحتملين.
انضم موظفون من شركات مثل جنرال إلكتريك وأمازون وسيسكو سيستمز إلى المشروع، حيث اجتذبتهم رواتب تبلغ في المتوسط 1.1 مليون دولار لكبار قادة نيوم وفرصة بناء صناعة أو شركة في بلد كان حتى وقت قريب معزولًا عن العالم الخارجي. يقول الموظفون الحاليون والسابقون إن الثقافة في المشروع تتبع نهج محمد بن سلمان المتشدد. إنه يتسامح مع ما يعتبره الكثيرون سلوكًا سيئًا طالما أن الرئيس التنفيذي يحقق رؤيته، وفقًا لموظفين سابقين في نيوم.
عرض الأخبار ذات الصلة
تهم الجرائم العامة
وأوضحت الصحيفة أن أحد الذين أعجبوا الأمير كان أنتوني فيفيس، المدير التنفيذي الذي ساعد في قيادة تطوير “الخط”. في عام 2021، ضغط البعض داخل نيوم للإطاحة بفيف، 59 عامًا، بعد أن أدانته محكمة إسبانية بالفساد في منصبه السابق في مجلس مدينة برشلونة، وفقًا لموظفين سابقين. وقد أقر بالذنب في تهم سوء السلوك المتعلقة بإعطاء صديق وظيفة وهمية بقيمة حوالي 165000 دولار على مدى أربع سنوات. ووافق على حكم بالسجن لمدة عامين مع وقف التنفيذ.
وقال بعض الموظفين السابقين إن فيفيس غادر نيوم لكنه عاد بسرعة بعد أن طلب محمد من نصر إقناعه بالعودة. وقال ولي العهد لمديري نيوم إنه لا يهتم طالما لم يرتكب فيفيس الجريمة في المملكة العربية السعودية. وقال بعض الموظفين السابقين إنه تغلب على الأسئلة حول ماضيه من خلال بناء علاقة مع محمد باعتباره أحد الأشخاص القلائل الذين فهموا رغبته في بناء مشروع من شأنه أن يترك إرثًا ماديًا.
عرض الأخبار ذات الصلة
وأضافت الصحيفة أن التوترات تصاعدت بين فيفز ومديري مشاريع البناء. وفي إحدى الحوادث، دخل فيفز الطويل العريض المنكبين في جدال مع مدير بناء، ودخل الرجلان في قتال جسدي. ثم طالب فيفز بطرده، وفقًا لموظف سابق وشخص مطلع على المشاجرة. وقال الأشخاص إن المدير التنفيذي بقي في منصبه، بدعم من مدير تنفيذي آخر هدد بالاستقالة إذا أُجبر زميله على الرحيل.
في أكتوبر/تشرين الأول 2022، اتهم الادعاء الإسباني فيفيس مرة أخرى بالفساد أثناء فترة وجوده في منصبه في برشلونة. وهذه المرة، تتعلق القضية بعقود بناء مُنحت لإعادة تطوير ساحة شهيرة في المدينة. ويسعى المدعون إلى الحكم بالسجن لمدة ست سنوات على فيفيس، المتهم بالتآمر الجنائي والاحتيال وعرقلة العدالة.
العقول الأكثر ذكاءً
وأوضحت الصحيفة أن سلسلة مقاطع الفيديو التي أنتجتها نيوم في عام 2020، والتي أطلق عليها “ألمع العقول”، ظهرت فيها اثنان من كبار المسؤولين التنفيذيين في نيوم: ملفين سامسوم وماليها هاشمي. وانتقل سامسوم، وهو هولندي الجنسية، إلى نيوم بعد استقالته من منصب الرئيس التنفيذي للمستشفى السويدي التابع للمعهد الذي يمنح جائزة نوبل في الطب، بينما تحمل هاشمي شهادة في القانون ودرجة الماجستير من جامعة هارفارد.
وفي الفيديو، أوضح سامسوم كيف تقوم نيوم بتصميم نظام رعاية صحية من الصفر، حيث يريد ولي العهد إنشاء موطن لقطاعات مثل الرعاية الصحية لتوظيف الشباب السعودي ودفع النمو الاقتصادي. في عام 2021، وجد مسؤولو نيوم أن سامسوم وهاشمي قد منحا عقودًا بقيمة مئات الآلاف من الدولارات لشركة استشارية أسسها أحد أقارب هاشمي. وقال أحد الموظفين إن الشركة كانت شركة Myriad Consulting ومقرها بوسطن، والتي توظف أيضًا نجل سامسوم.
وتعاقدت سامسوم وهاشمي مع شركة ميرياد للمساعدة في تطوير مركز علم الوراثة في عام 2020 دون طرح مناقصة تنافسية، على الرغم من أن الشركة تأسست قبل عام واحد فقط بعدد قليل من الموظفين ووجود محدود على الإنترنت. وكتب هاشمي، وفقًا لوثيقة اطلعت عليها الصحيفة، “حددت المناقشات مع المتخصصين في الصناعة والشبكة الإقليمية البائع باعتباره أفضل مزود للمهارات المتخصصة لهذا المشروع الفريد”.
وعندما سمع سامسوم في ربيع عام 2021 أن المسؤولين التنفيذيين في نيوم يحققون في العقد، توجه إلى المطار وترك مفاتيحه في السيارة أثناء فراره، وفقًا لبعض الموظفين الحاليين والسابقين. وتم فصله هو وهاشمي.
